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本文目錄一覽：

• 1、工廠工資一般什么時候發
• 2、廠里發工資是怎么發的
• 3、工廠停工期間工人工資怎么發放

工廠工資一般什么時候發

1、正常情況下，根據地區不同，工資一般在每月的15日前（含）必須發放。例：廣東地區明示，各工廠必須在7日前發上一月工資。另外，匯款的錢，根據銀行卡的不同，實際到賬時間也略有差異，不會超過24小時。

2、如遇 節假日 或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

3、而發工資的時間一般都是晚上或者下午，留給自己藏一點的時間也不多。

4、大多數公司工資一般是幾號發是在每月的15日或30日發放工資。 《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

廠里發工資是怎么發的

1、西可電子廠發工資方法如下：現金發放、支付寶、微信等電子支付方式、支票或轉賬。現金發放：公司直接以現金的形式發放工資給員工。

2、進廠打工工資按月支付，可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。

3、打卡發放就是每天上下班都打卡，最后工資結算的時候就看你工時。

4、廠里沒訂單放假怎么發工資，具體如下：廠里沒訂單給員工放假，按勞動法廠里應該給員工發工資。

工廠停工期間工人工資怎么發放

1、比如：工資支付周期是每月1日到月底，期間15日開始停產，則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說，這段期間因單位原因停工、停產的，視為員工仍然出勤，不扣工資。

2、法律主觀：企業停工工資應按勞動合同規定的標準發放。企業應當支付勞動者在此期間的工作報酬，按月足額支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠，勞動者未提供正常勞動的，企業應按生活費的標準支付工資。

3、法律主觀：停工留薪期的員工工資由所在單位按月支付，并且支付的標準是按照正常的工資標準進行支付的。因為法律規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、法律主觀：企業停工期間 工資 的發放標準如下： 第一，如果企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按 勞動合同 規定的標準支付職工工資。

5、普通職工 根據現行法律法規的規定，公司解散應當提前一個月書面通知員工，接觸勞動合同。沒有提前通知的，單位應該額外發一個月的工資。另外，單位單方面解除合約的，需要支付勞動者經濟補償金。

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