大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議書(shū)模板的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議書(shū)模板的解答，讓我們一起看看吧。

購(gòu)銷(xiāo)合同由生產(chǎn)廠家與用貨單位簽訂，中間商的銷(xiāo)售利潤(rùn)如何收取？

如果超市可以自定價(jià)格，賺取的利潤(rùn)歸本方所有，屆時(shí)返回供應(yīng)商購(gòu)進(jìn)款的話，則本方購(gòu)進(jìn)的時(shí)候 應(yīng)當(dāng)按照“受托代銷(xiāo)商品 ”以及“受托代銷(xiāo)商品款”相關(guān)科目。

收到貨物時(shí)候：

借：受托代銷(xiāo)商品 貸：受托代銷(xiāo)商品款 銷(xiāo)售商品時(shí) 借：庫(kù)存現(xiàn)金 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 （因?yàn)槔麧?rùn)歸屬于超市 屬于買(mǎi)斷形式上的收入確認(rèn) 而不是手續(xù)費(fèi)）

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅）

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：受托代銷(xiāo)商品 借：受托代銷(xiāo)商品款 貸：應(yīng)付賬款 如果對(duì)方開(kāi)發(fā)票 郵遞至本方 還要交進(jìn)項(xiàng)稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅）

貸：應(yīng)付賬款 最后結(jié)款時(shí) 借：應(yīng)付賬款 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)中 可以根據(jù)以往賬本 繼續(xù)記錄。超市售貨往往根據(jù) 供應(yīng)商的合同形式確認(rèn)收入，有的往往是手續(xù)費(fèi)方式，具體請(qǐng)參照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定。

簽了勞動(dòng)合同,但公司沒(méi)交社保,該怎么辦?急？

首先去找人事詢(xún)問(wèn)什么原因沒(méi)有給上保險(xiǎn)，在公司上保險(xiǎn)有哪些潛規(guī)則需要準(zhǔn)備什么，若果得到的答案是公司只簽合同不繳納社保，那么建議你直接去勞動(dòng)仲裁，或者去社保局舉報(bào)，他就會(huì)乖乖的給你上了，而且也不敢辭退你如果辭退的話還可以申請(qǐng)補(bǔ)償，以上，希望可以幫到你。

1 要求雙倍工資，最高不得超過(guò)11個(gè)月，并補(bǔ)繳社保。

2 建議協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，沖裁維權(quán)請(qǐng)注意收集相關(guān)證據(jù)，以證明你在公司上班。

為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為用人單位的法定義務(wù)，單位不購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)違反法律規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以去找公司協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁。

第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。

第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、如在公司工作滿(mǎn)一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。

第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

你可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。

1、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。

2、你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，即時(shí)解除與公司的勞動(dòng)合同，同時(shí)有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1.5個(gè)月工資），補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

3、不必?fù)?dān)心公司損毀合同，因?yàn)槿绻静慌c你簽訂勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿(mǎn)一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算。你還可以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資，豈不更好？！

到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議書(shū)模板的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議書(shū)模板的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。