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學什么技術才能在工廠拿上萬的工資呢？

學什么技術才能在工廠拿上萬的工資呢？

在工廠月入過萬，是多數人難以跨越過去的，拿上萬的工資也是有人的，其中因素很多，但最為主要的是自身不懈努力。工廠也能磨練人的意志，也能消磨人的意志。在技術崗位工作，學習是不能止步的，自主學習能力不強，就很容易被淘汰。

1、在工廠拿上萬工資，最快的就是學歷高以及帶有高含金量的職業資格證書。這部分人畢竟是少數群體。2、學歷一般，那只有不斷的學習，提升技能，然后再找新東家。3、有技術，善于交際，進入工廠管理崗位。

學什么技術在工廠拿上萬工資？

在工廠而言，就是成為工廠的技術骨干。他人會的你會，他人不會的也會，能夠獨擋一面，然后再得到領導的賞識。還有就是所學的技術，而且是技術很過硬的那種，恰好又是工廠急需缺少的技術型人才。對于一般人而言，通過跳槽尋找新東家，這個就是周期長也是常見的一種拿上萬工資的途徑。

比如一名普普通通的技術工人，由于剛進工廠技術不是特別過硬。但是在工作過程中不斷努力，不斷學習，不斷總結工作經驗，通過在老東家幾年的磨礪，學到一身本事，然后尋找新東家，自然而然又在原有基礎上提高了薪水。隨后又通過在新東家不斷接觸新的知識，又在不斷的提升自身能力，可能再換東家又會在收入方面又有大幅度提高。如果在老東家學到一身本事，又不善于交際，不會看事辦事，只老老實實的干活，你的待遇方面提高是很難的，在工廠的領導眼里這是應該給工廠做貢獻，是工廠給予了好平臺，才會有如今的技能。

例如見到的截然相反的例子，想著就有點可笑。甲有一身的技能，技術很全面，干活方面是大咖型的，但是一天到晚不跟他人交談，有任何事都是放在心里。乙技術一般，也不是說能獨擋一面，但還過的去。可是善于交際，有什么事跟領導匯報的清清楚楚，盡量為領導排憂解難。所以說，最終兩個人在待遇方面可想而知，因此能說會道也是加薪的必要手段之一。

總得來說，在工廠做的技術工種說不上是高大上的，但也是技術含量也較交高，綜合能力較強的工種。動輒上萬工資也不是隨便能夠拿到的，其中的艱辛只有自己知道。

這個問題我來回答再適合不過了，本人也做技術，也在工廠干過很長一段時間，若干年前也開始步人月薪過萬一族，別噴，這不是炫耀，因為月入過萬的人實在太多。

介紹一下工廠有哪些技術崗位可以月入過萬。

產品開發工程師：這個崗位一般所屬開發部、研發部，是制造業公司里的核心部門，在很多制造業公司里，研發和銷售常常被喻為公司的兩駕馬車，在這個部門里，一般超過八年工作經驗的開發工程師能月入過萬，一些十多年工作經驗的開發工程師有機會拿到1.5萬至2萬。

電子工程師：分為硬件工程師和軟件工程師，硬件工程師工資比軟件工程師低一點，一般十年以上硬件工程師有機會月入過萬。而軟件工程師技術含量更高一點，很多七八年工作經驗的軟件工程師就能月入過萬了，經驗比較豐富的軟件工程師，月入1.5萬左右也是很常見的。

工藝工程師：這個崗位一般屬工程部，工藝工程師一般負責產品工藝問題的解決，這項工作做到資深級別，也有機會月入過萬，不過，比起研發、開發類崗位還是遜色一點。

項目工程師：這個崗位一般屬項目部，小部分合并到研發部或開發部，主要負責產品開發項目管理，這個崗位在外資企業相對比較受重視，也比較容易過萬，但在民營企業的重視程度就沒有那么高，當然，很資深的項目工程師也是有機會月入過萬的。

工業工程師：也叫IE工程師，一般所屬工程部，主要負責產品標準工時設定及維護、產品生產工位排配和工序平衡，負責現場持續改善，八年以上工作經驗的工業工程師，且技術過硬的，有機會月入過萬。

模具設計師：一般屬模具廠或公司的模具部，主要負責設計模具，八年以上工作經驗，且技術過硬者，有機會月入過萬。

還有就是模具項目工程師、模具鉗工、CNC、注塑工程師等等，只要經驗豐富、只要水平過硬，也是有機會月入過萬的。

在工廠里的技術崗位基本上就是上面這些，絕大多數都可以月入過萬的。

俗話說三十六行行行出狀元，條條道路通羅馬。只有努力學好，成為行業精英，多有可能月薪過萬。多年工廠經歷了解到月薪過萬的工種技術有:

第一高級焊工，電焊技術在工業應用非常廣泛，技術性要求高，而高級焊工稀缺。

第二電氣程序工程師，工廠自動化設備的增多，電氣程序工程師崗位增多。

第三模具設計與開發，模具是工業生產中重要的工具，擁有好的模具才能生產出好產品。

第四設備維修工程師，設備正常運轉是工廠重要環節。

第五工藝工程師，一個產品的質量好壞取決于產品工藝。

看到這個問題，我想到之前認識的一位機修老師傅，他就是從幾千塊工資，一路做到上萬月薪的技工，他的經歷應該對你有幫助的。

老王08年開始做機器維修的，也算是一名老師傅了，工資一直都不高也就3000左右。最近這家公司做了3年多了，老板一直不給漲工資。他也主動去提過幾次，每次老板都是用考慮后再給答復，過了很久都沒有消息。

后來，他也就不吭聲了，埋頭去研究技術。現在他的技術已經達到了，機器出故障后，只需要聽一下機器的聲音就知道，該換什么零件，該去哪個位置維護的程度了。不管是什么型號的機器眼，閉著眼睛把他拆散了又能快速裝好他。

技術學成后，他就找老板要求加工資，老板依然還是像之前那樣回答，這次老王直接提出辭職了。很快他就找到了，一份月薪過萬的新工作了。

現在的技術人才越來越缺，普通技術人才倒是很多，但是真正技術強的人才卻不多，這樣的人才在任何的企業和工廠都是受到追捧的。如果自己的工資不高，想要靠著技術在工廠拿到上萬的月薪，那就得把自己的技術提升才行。

在工廠里打工要想拿到月入上萬的高工資，要么技術過硬要么晉升成管理層。

2005年《人民日報海外版》的一篇報道中指出，中國高等級技術工人在總勞工占比為5%，當時發達國家占比為35%。十多年過去了，中國高等級技術工人占比增幅僅為1.2%，而發達國家卻已經提高到了40%的水平。

目前，人才市場上的高級技工缺口近1000萬人，人才供給無法滿足企業需求，高級技工的工資已經達到了初級技能人才的 近2倍，月入至少1-2萬，更別說那些從事高精尖崗位的高技技工了。

所以，在工廠里打工，不斷修煉技能，成為高級技工，是拿到高工資的主要途徑。

之前我有個親戚也在廠里做技術人員，在三線小城鎮里月薪8k，也是算很高的工資。聽說他的崗位是數控技術員，需要操作價值高達幾百萬的數控機床。平時工作較忙，也經常需要加班。

而要做好這份工作，不但需要懂一點編程，會做模板，還要有極大的耐心去反復計算調試數據來達到預期的效果。

所以，想要在工廠里月薪過萬，建議先確定好自己要修煉的技術方向，比如車工、鉗工、電焊工、氣焊工、汽車機器維修工、汽車維修電工、摩托車維修工、電梯安裝維修工、制冷設備維修工等。了解每一個崗位所需修煉的在自己還沒有掌握足夠強的技術時，一心一意地去工作，把技能做到最好，更好，不斷提升自己的技術層次。

要從員工晉升到管理層，首先你還是要先把自己的工作做好，工作技能足夠突出能服眾，才能先晉升為一名基層的管理干部。等自己管理有成果，再爭取成為一個主管，再到合格，再到優秀，然后再晉升為主管。

這樣的晉升路徑是明確的，但一路晉升也是困難的。

首先，管理層的工作雖然比起工人來說要輕松一點，但是精神壓力會很大，需要承擔比工人更多的責任。

機電設備銷售有多少利潤？

工業廠房不屬于機電，屬于土建或者鋼結構之類的，機電安裝主要是裝機電設備、走橋架配管放電纜接線，送電配合調試等。就是別人買的機器拉過來，你給別人裝好，然后送上電。一般來說對于50萬以下的工程，利潤大概在10%-20%，對于50-150萬的工程，利潤大概在20%左右，我們公司是搞機電安裝的，一百萬的項目能賺個20多萬吧。一般情況下是這樣。現在干這些的利潤越來越低了----別人的，借用下！

到此，以上就是小編對于生產什么機械設備掙錢快的問題就介紹到這了，希望介紹關于生產什么機械設備掙錢快的2點解答對大家有用。